中国、退職年齢引き上げを検討中！ その背景とは？

1. 中国は退職年齢を15年かけて3～5年引き上げる。
2. 年金保険料の支払い年数を15年から20年に引き上げる。
3. 定年引き上げに対する社会の反発を予想し、慎重に進める。


中国の全国人民代表大会常務委員会は、今後15年間で退職年齢を3～5年引き上げることを決定しました。これにより、男性の定年は60歳から63歳、女性は50歳（女性幹部は55歳）から55歳（女性幹部は58歳）に変更されます。

また、年金を受け取るための最低支払い年数も15年から20年に引き上げられます。ただし、一定の条件を満たせば定年前に退職することも可能です。

この方針は高齢化による労働人口の減少に対応するためですが、社会の反発も予想されるため、慎重に進められる予定です。共産党は「働く人の希望に基づき、弾力的に運営する」と述べ、定年引き上げを穏やかに進める方針を示しています。

中国の定年制度は1950年代から変わっておらず、国際的に見ても若い段階での退職が一般的でした。