年収106万円の壁が2026年に撤廃！収入制限の変化が生活に影響を与えるかも。

1. 厚生年金の年収要件を2026年に撤廃予定。

厚生労働省は、短時間労働者が厚生年金に加入するための年収要件を2026年10月に撤廃する方針を示しました。これにより、従業員数51人以上の企業に勤務する週20時間以上働く人は、年収に関係なく厚生年金に加入できるようになります。

しかし、保険料負担が増えることで手取り収入が減少する可能性があるため、年収156万円未満の人に対しては企業が保険料の一部を肩代わりできる仕組みを検討しています。この措置は時限的であり、企業の負担増に対する支援策も検討されていますが、中小企業からは待遇格差を招くとの批判もあります。