25歳の自死、遺族が「強い叱責」を理由に提訴。真相は？

1. 男性社員が上司の叱責で自殺し、遺族が提訴。
2. 労災認定後も会社はパワハラを否定。
3. 配置転換も効果なく、男性は命を絶った。

日本カーボンで働いていた男性社員が、上司からの厳しい叱責や無視、身体的特徴への侮辱を受けたことが原因で自殺しました。遺族は会社に対し、慰謝料などの損害賠償を求めて提訴しました。

労災はすでに認定されていましたが、会社はパワハラを否定し、交渉は不調に終わりました。男性は未経験の研究分野を任され、具体的な指示もないまま進捗レポートの再提出を求められ続けました。

配置転換も効果がなく、最終的に男性は命を絶ちました。