母が「要介護5」に。日常が劇的に変わる瞬間とは？

1. ワーキングケアラーは2030年に318万人に増加見込み。
2. 介護と仕事の両立には柔軟な働き方が重要。
3. 国の両立支援制度は使いにくさを感じる。

ワーキングケアラーとは、仕事をしながら家族の介護を行う人々のことを指します。高齢化が進む日本では、2030年には318万人に達すると予測されています。

ある女性は、母親の介護が突然始まり、仕事と育児の両立に加え、介護の負担が増えました。彼女はテレワークを活用し、夫と家事を分担することで対応しましたが、精神的負担は大きく、仕事を一時中断する決断をしました。介護休業を取得し、介護体制の見直しを行い、短時間勤務で職場に復帰しました。

介護は育児と異なり、終わりが見えないため、柔軟な働き方が求められます。しかし、国の両立支援制度は使いにくく、介護休業の93日は短いと感じることもあります。

ワーキングケアラーの増加に伴い、介護疲れによる経済的損失も大きくなると試算されています。